REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST
Suisse, Tessin, Lugano Lugano, Industrie pharmaceutique, Santé / Médical
| Lieu de travail: | Suisse, Tessin, LuganoLugano |
|---|---|
| Secteur: | Industrie pharmaceutique |
| Poste: | Santé / Médical |
| Filiale: | CH - Lugano, Via Cantonale 23/c |
| Date de la dernière mise à jour: | 22/09/2026 2026-12-22 |
Description de l'emploi
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Orienta SA, filiale di Lugano, ricerca per importante realtà operante nel settore Pharma del distretto di Lugano
un/una Regulatory Affairs Specialist
ATTIVITÀ / MANSIONI
- Gestione delle attività regolatorie relative ai prodotti Pharma.
- Preparazione, revisione e sottomissione della documentazione alle autorità competenti.
- Supporto ai processi di registrazione, rinnovo e variazione dei prodotti.
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione del relativo impatto sui prodotti aziendali.
- Collaborazione con i reparti Quality Assurance, Ricerca & Sviluppo e Produzione.
- Gestione dei rapporti con enti regolatori e partner esterni.
REQUISITI
- Esperienza pregressa nel ruolo di Regulatory Affairs maturata nel settore Pharma.
- Conoscenza della normativa svizzera ed europea applicabile ai prodotti farmaceutici.
- Esperienza nella gestione di dossier regolatori e pratiche di registrazione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus, ma non rappresenta un requisito vincolante.
- Buone capacità organizzative, analitiche e relazionali.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
OFFERTA
Tipologia di contratto
- Assunzione a tempo indeterminato.
- Inquadramento e pacchetto retributivo da valutare in base all'esperienza maturata.
Orari
Impiego a tempo pieno dal lunedì al venerdì.
Benefits
- Formazione continua e aggiornamento professionale.
- Opportunità di crescita in contesto internazionale.
- Ambiente di lavoro dinamico e altamente specializzato.
$LUOGO DI LAVORO
- Distretto di Lugano, Canton Ticino.
Voir les détails
| Postes à pourvoir: | 1 |
| Gérera d'autres personnes: | Non |
| Type de contrat: | CDI |
| Niveau de carrière: | Employé |