Orienta SA CAPO REPARTO SETTORE VETRO Invia

Il nostro cliente, rinomata società manifatturiera del Luganese, ci ha incaricato di selezionare in ottica di potenziamento dell'organico

UN CAPO REPARTO CON ESPERIENZA NEL SETTORE VETRO

La figura del Capo Reparto avrà la responsabilità di coordinare e gestire le attività operative del reparto di lavorazione assegnato, garantendo efficienza, qualità del prodotto e rispetto degli standard di sicurezza.

Il ruolo prevede la gestione diretta dei team di produzione, il monitoraggio dei processi e il miglioramento continuo delle performance operative.

Responsabilità principali

· Supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto assegnato, assicurando il corretto funzionamento delle linee produttive

· Gestire il team di operatori di reparto: pianificazione turni, assegnazione compiti, monitoraggio performance e sviluppo delle competenze

· Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di consegna e delle procedure interne

· Monitorare i processi produttivi e intervenire in caso di anomalie, proponendo soluzioni tecniche e operative

· Collaborare con l'ufficio tecnico e la manutenzione per assicurare l'efficienza degli impianti e la riduzione dei fermi macchina

· Gestire e controllare gli stock di materiali, verificando fabbisogni e corretto approvvigionamento

· Garantire il rispetto degli standard di sicurezza

· Redigere report periodici su produzione, qualità, performance e criticità del reparto

Requisiti del candidato

· Formazione tecnica (preferibilmente in ambito meccanico)

· Esperienza comprovata di almeno 3–5 anni in ruoli di supervisione o coordinamento nel settore del vetro o in contesti manifatturieri affini

· Competenza nella gestione di squadra e nel coordinamento operativo di reparti produttivi

· Ottima conoscenza dei processi industriali relativi alla lavorazione del vetro (taglio, tempra, laminazione, assemblaggio o trattamenti superficiali)

· Capacità di interpretare disegni tecnici e parametri di produzione

· Familiarità con strumenti informatici e software gestionali di produzione

Soft skills

· Forte leadership e capacità di motivare il team

· Attitudine al problem-solving e alla gestione delle priorità

· Orientamento al risultato e alla qualità del prodotto

· Ottima comunicazione e capacità di lavorare in collaborazione con altri reparti

Cosa offre l'azienda

Inserimento in una società solida, leader nel settore, con un ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza (il salario segnalato è puramente indicativo).

Sede di lavoro: Luganese.